Código Ético

Código Ético de EKRA

EKRA se compromete a llevar a cabo sus actividades de manera ética, responsable y conforme a los valores y objetivos de nuestra Visión y Misión (descúbrelos en la página Quiénes Somos).

Este código ético establece los principios fundamentales que guían nuestro trabajo.

Nuestro código ético refleja los principios y valores fundamentales de EKRA. Nos comprometemos a respetarlo en cada aspecto de nuestro trabajo y a contribuir al éxito de las PYMEs italianas a través de soluciones digitales innovadoras y de alta calidad.

Nos comprometemos a llevar a cabo nuestras actividades de manera honesta y con integridad. No toleramos el fraude, la corrupción ni ninguna forma de comportamiento deshonesto.

Estamos comprometidos en obtener resultados de excelencia a través de la innovación continua. Buscamos constantemente mejorar nuestras soluciones digitales para servir mejor a las necesidades de las PYMES italianas.

Reconocemos nuestra responsabilidad social y ambiental. Nos comprometemos a reducir el impacto ambiental de nuestras operaciones y a contribuir positivamente a las comunidades en las que operamos.

Respetamos la diversidad, los derechos humanos y la dignidad de cada individuo. No toleramos discriminaciones basadas en raza, género, religión o cualquier otra característica personal.

Somos transparentes en nuestras operaciones y en la comunicación con los clientes y socios. Respetamos la confidencialidad de la información sensible de nuestros clientes y de nuestras operaciones.

Apoyamos relaciones comerciales basadas en la lealtad, la equidad y el respeto mutuo con nuestros clientes, socios y proveedores.

Nos adherimos a todas las leyes, regulaciones y estándares aplicables y nos comprometemos a operar respetando las leyes italianas y europeas.

Invertimos en el desarrollo profesional de nuestros empleados y promovemos un ambiente de trabajo seguro, inclusivo y estimulante.

Apoyamos y promovemos el Made in Italy, contribuyendo al éxito de las PYMES italianas, a través de soluciones digitales innovadoras y competitivas.

Comunicar de manera clara y honesta es fundamental para nosotros. Promovemos una cultura de informes abiertos y responsables.

Nos esforzamos por garantizar la continuidad de nuestras actividades y gestionar los riesgos de manera proactiva para servir mejor a nuestros clientes.

Periódicamente, revisaremos y actualizaremos nuestro código ético para asegurar que permanezca alineado con nuestros valores y los objetivos de nuestra Visión y Misión.

Valores empresariales

Los valores empresariales representan los elementos fundamentales que guían el comportamiento y la cultura de una empresa.

A continuación se enumeran algunos valores empresariales de EKRA.
 

La innovación constante es un valor clave, que apoya la Misión de desarrollar soluciones informáticas innovadoras para las PYMES italianas.

La integridad y la honestidad son valores fundamentales, que están en la base del código ético, asegurando que la empresa opere de manera transparente y responsable.

La excelencia es un valor que guía el compromiso para alcanzar resultados de alta calidad y para mantener una marcada competitividad, como se afirma en la Visión y la Misión (visibles aquí).

Este valor subraya el compromiso con la responsabilidad social y ambiental, apoyando la sostenibilidad de las operaciones.

La transparencia es un principio importante, tanto en el código ético, como en la gestión de las relaciones con los clientes y los socios.

El respeto por la diversidad, los derechos humanos y la dignidad es una parte esencial de la cultura corporativa, como se establece en el código ético.

Este valor subraya la importancia de poner a los clientes en el centro de todo lo que hacemos, apoyando la Visión de ser un referente para las PYMES italianas.

Este valor refleja el objetivo declarado de apoyar y promover el Made in Italy, como se indica en la Visión.

La empresa invierte en el desarrollo profesional continuo de sus empleados, promoviendo un ambiente de aprendizaje y crecimiento.

La comunicación abierta y honesta es un valor que promueve el intercambio de información y la confianza entre los miembros de la organización y con los clientes.

La lealtad y la equidad son valores clave en las relaciones comerciales y con los socios.

Este valor refleja el compromiso de la empresa con el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables.

La empresa se compromete a garantizar la continuidad de sus actividades y el éxito a largo plazo.

Estrategia de sostenibilidad económica, social y ambiental

Para EKRA, es esencial desarrollar una estrategia de sostenibilidad completa que considere los impactos económicos, sociales y ambientales de sus operaciones.

Objetivo General de Sostenibilidad:

Promover una empresa responsable, que contribuya positivamente a la economía, la sociedad y el ambiente, mientras ofrece soluciones digitales innovadoras a las PYMES italianas.
 

• Implementar políticas y prácticas de sostenibilidad para reducir el impacto ambiental de las operaciones empresariales.
• Promover la participación de los empleados en iniciativas de responsabilidad social empresarial (RSE) y en programas de voluntariado.

• Integrar la sostenibilidad en el diseño y desarrollo de soluciones digitales, buscando mejorar la eficiencia y reducir el impacto ambiental de los clientes.
• Colaborar con los clientes para identificar oportunidades de digitalización que mejoren su sostenibilidad económica, social y ambiental.

• Asegurarse de que todos los contratos y relaciones comerciales respeten principios éticos y sostenibles, como se establece en el código ético.

• Promover el desarrollo profesional continuo de los empleados en sostenibilidad y ética empresarial.
• Proporcionar formación a los empleados sobre los principios de sostenibilidad para que participen activamente en la implementación de la estrategia.

• Implementar un sistema de monitoreo para seguir la pista de los impactos económicos, sociales y ambientales de las actividades empresariales.
• Publicar informes periódicos sobre sostenibilidad para rendir cuentas a los empleados, clientes y partes interesadas sobre el desempeño empresarial en materia de sostenibilidad.

• Colaborar con las MPMI italianas, las instituciones, las organizaciones ambientales y sociales para desarrollar soluciones sostenibles y compartir las mejores prácticas.

• Asegurar la sostenibilidad financiera de la empresa, a través de una gestión prudente de los recursos financieros y la identificación de oportunidades de crecimiento sostenible.

• Comunicar de manera transparente sobre los esfuerzos empresariales en materia de sostenibilidad e involucrar a los clientes, empleados y partes interesadas en el intercambio de información.

• Revisar y actualizar periódicamente la estrategia de sostenibilidad, para asegurar que permanezca alineada con los objetivos empresariales y los desafíos emergentes.

Política de igualdad, diversidad e inclusión

EKRA se compromete a cultivar un ambiente de trabajo que respete la dignidad y la igualdad de cada individuo.

Esta política refleja nuestro compromiso de promover la igualdad y la diversidad como valores centrales de nuestra cultura empresarial.

Apoyamos la creación de un mundo en el que cada uno pueda contribuir al éxito de la empresa, sin ninguna forma de discriminación.

EKRA se compromete a crear un ambiente de trabajo inclusivo, respetuoso y diversificado.

Reconocemos el valor de la diversidad y creemos que cada persona debe ser tratada con igualdad y respeto, independientemente de su identidad de género, raza, religión, sexo, orientación sexual, o cualquier otra característica personal.

Nuestra política de igualdad y no discriminación refleja nuestro compromiso para promover un ambiente de trabajo justo e inclusivo para todos los empleados.

• Igualdad de Oportunidades: EKRA garantiza a todos los empleados las mismas oportunidades de desarrollo profesional, avance de carrera y participación en actividades empresariales.
   
• No Discriminación: No toleramos ninguna forma de discriminación, acoso, intimidación o trato injusto basado en género, raza, religión, sexo, orientación sexual o cualquier otra característica personal.
   
• Ambiente de Trabajo Inclusivo: Fomentamos un ambiente de trabajo en el que cada empleado se siente bienvenido, respetado y libre de expresarse, sin miedo a la discriminación o prejuicios.
   
• Respeto y Concienciación: Promovemos el respeto mutuo entre los empleados y la concienciación sobre los desafíos y experiencias de personas con antecedentes diversos.

EKRA compromete a todos los niveles de gestión y a los empleados a:

• Respetar y apoyar esta política de igualdad y no discriminación en todas las actividades empresariales.
   
• Tomar medidas adecuadas para prevenir y abordar cualquier comportamiento discriminatorio o acoso que ocurra en el entorno laboral.
   
• Proporcionar un canal de denuncia accesible y confidencial, para cualquiera que desee reportar discriminación o comportamientos no inclusivos.
   
• Proporcionar formación regular sobre los principios de igualdad y no discriminación para todos los empleados.
   
• Promover la inclusión y la diversidad, a través de políticas de contratación, promoción y desarrollo, que enfaticen la meritocracia y la igualdad de oportunidades.

EKRA gestionará todas las denuncias de discriminación o comportamientos no inclusivos de manera confidencial, oportuna y justa. Se tomarán medidas correctivas en caso de violaciones de esta política.